Як знайти роботу через соцмережі?

У сучасному світі з`явилося безліч способів пошуку роботи та працівників.

Для шукачів та рекрутерів відкриває свої безкраї простори інтернет.

Крім відомих порталів пошуку вакансій і добірки кадрів, існує ще один трохи менш популярний спосіб знайти роботу і співробітників - це соціальні мережі.

На сьогоднішній день важко знайти людину, яка б не мала своєї персональної сторінки в соціальних мережах або блогах.

Звичайно, претендентів на них значно більше, ніж роботодавців, але якщо Ви володієте вузькою спеціальністю або якимись особливими рідкісними вміннями - пошук роботи через соціальні мережі - ідеально вам підійде.

За допомогою таких відомих соц. мереж, як: «Вконтакте», «Однокласники», «Фейсбук», «Linkedin», «Habrahabr» - можна повідомити всім своїм знайомим про те, що Ви шукайте роботу на певну посаду.

І повірте, у кого-то точно знайдуться знайомі, які як раз Вас і шукали! # 128578;

Говорячи про можливості для рекрутерів, треба зауважити, що підбір кадрів в соціальних мережах може здійснюватися не тільки з урахуванням відомостей наданих в резюме, але і з урахуванням даних вашого профілю.

Що може дізнатися про Вас працедавець з соціальних мереж?

Ясна річ, що в першу чергу кадровика буде цікавити Ваша освіта і досвід роботи, але також не менш важливо для нього і Ваш спосіб життя. # 128578;

Бувають часті випадки, коли саме фотографії здобувача в соціальних мережах можуть посприяти тому, що йому відмовлять в працевлаштуванні:

• кадровики можуть дізнатися з Вашої сторінки особисті інтереси і захоплення;
• соціальна мережа може розповісти про Вашу попередню роботу, про досягнення і уміннях.

Рекомендації, як успішно пройти співбесіду?

Якщо ж Ви хочете влаштуватися у велику фірму, на високооплачувану посаду - то пам`ятайте про те, що як раз інтернет - це та область, де роботодавці зберуть про Вас дуже багато цікавої інформації.

Не забувайте про це! # 128521;

Хто влаштовується на роботу за допомогою соціальних мереж?

Пошук співробітників через соціальні мережі підходить не кожному рекрутеру, до нього вдаються при пошуку певних працівників, таких як: представників вузького профілю, творчих професій, фрілансерів.

Відштовхуючись від статистики, яка була зібрана різними рекрутинговими агентствами, через соціальні мережі на роботу устраіваються:

• програмісти;
• Дизайнери;
• SEO-фахівці;
• Менеджери з реклами;
• Менеджери з продажу;
• Копірайтери.

Поради, як знайти роботу через соціальні мережі:

Крок № 1: Створіть нову сторінку.

Розміщуючи на сторінках, типу Вконтакте.ру, Одноклассники.ру, Моймір.ру, своє резюме пам`ятайте, що потенційний роботодавець неодмінно перегляне ваш аккаунт і, якщо він побачить там фото з розгульних вечірок, коментарі до них, записи на вашій стіні, я не думаю, що це обернеться на користь вибору вашої кандидатури на вакантне місце.

Доцільним буде створення нового профілю, де будуть надані вказівки на ваші професійні якості, досвід роботи, можливо відгуки роботодавців та участь в тематичних групах за профілем вашої спеціальності.

Також не варто використовувати для розміщення резюме свою сторінку з високим рейтингом і купою друзів, роботодавець цього не оцінить - тут буде доречно створити новий обліковий запис.

Крок № 2: Ретельно наповніть свій профіль потрібною інформацією.

Роботодавець в свою чергу може не витрачати час на особисті зустрічі і бесіди з претендентами на вільне місце, достатнім буде пошук резюме і перегляд вашої сторінки, яка розповість про вас набагато більше, ніж інтерв`ю по телефону.

при здійсненні пошуку роботи через соціальні мережі важливо пам`ятати, що всі способи розміщення резюме дають вам додатковий шанс знайти довгоочікуване місце, але в той же час не забувайте, що це не шоу бізнес і чорний піар тут, ні до чого.

Як просунутися по кар`єрних сходах?

Крок № 3: Викладіть фотографії своєї сім`ї, своїх дітей (це показник відповідальності).

Крок № 4: Напишіть свій контакти: номер телефону, емайл, скайп.

Крок № 5: Зареєструйте в групах по Вашій спеціальності. Ви будете знати про різних новинах і нововведення в професійному плані.

Подивіться цікаве і пізнавальне відео,

де якраз і розповідається про те,

як роботодавці шукають своїх співробітників за допомогою соціальних мереж!

Крок № 6: Не бійтеся розповісти про намір знайти роботу в своїй статусі.

Крок № 7: Напишіть невеличке оголошення про те, що Ви шукайте посаду:

«Шукаю посаду на Seo-фахівця!»

Приклад, як люди влаштовуються на роботу за допомогою соц. мереж:

Моя найкраща подруга написала в своєму акаунті в twitter, що шукає роботу «PR-менеджера».

Протягом дня її пост ретвітнуло більше ніж 70 впливових людей і рівно через 3 дня вона вже красувалася на новому робочому місці.