Топ-5 запитань, які задають на співбесіді

Якщо ви доросла людина, то рано чи пізно зіткнетеся з такою відповідальною ситуацією, як співбесіда ...

Одна моя подруга досить довго уникала цього, бо роботи їй пропонували, що називається «по блату».

І лише в 25 років, зацікавившись місцем старшого адміністратора в елітному салоні краси, вона вирушила на співбесіду.

Директор салону, розмовляла з нею, захоплювалася психологією і дуже серйозно ставилася до своєї роботи, тому співбесіда тривала більше години.

Подруга каже, що ні до, ні після ніколи не відчувала стресу, як тоді, відповідаючи на найнесподіваніші питання.

Подругу на роботу взяли, але вона сама зізнавалася, що змогла пройти такий складний тестування абсолютно випадково і просто через недосвідченість ризикнула прийти влаштовуватися на роботу без підготовки.

Подібним везінням володіють далеко не всі, тому я рекомендують ретельно готуватися до розмови з потенційним начальством і почати підготовку потрібно з вивчення поширених запитань на співбесіді!

Часи, коли кваліфікованих фахівців було набагато менше, ніж пропозицій з працевлаштування давно пройшли. Сьогоднішня ситуація на ринку праці, на жаль, залишає бажати кращого.

Але не потрібно впадати у відчай, навіть зараз ви можете отримати високооплачувану роботу, якщо зробите хороше враження при першому знайомстві.

Які питання задають на співбесіді? ТОП-5 питань, які задає будь-який роботодавець

Щоб з`явитися на розмову з начальником у всеозброєнні, потрібно дізнатися, часто задаються на співбесіді, і продумати свої відповіді.

1. Чим вас привабила робота в нашій компанії?

   Навіть якщо єдине, що вас привабило, - висока зарплата, не варто відразу ж поспішати заявляти про це.

   Краще розкажіть про те, що:

2. ви з дитинства мріяли попрацювати в сфері реклами, журналістики, в індустрії краси і т.д.
3. настільки цікавою вам здається ця робота;
4. ви чули про доброзичливому колективі, справедливому керівництві (тут головне - не перегнути палицю).

5. Чому ви пішли з попереднього місця роботи?

   Навіть якщо вашим останнім начальником був Люцифер, колектив складався виключно з чортів і відьом, а працювали ви по 12 годин на день тільки за гамбургер, розповідати про це не потрібно.

   Повідомте що-небудь нейтральне: переросли попередню посаду, хочете спробувати свої сили в новій сфері, хочете працювати в кращій компанії міста і т.д.

6. Розкажіть трохи про себе?

   Це питання часто задають на початку співбесіди.

   Розтікатися мислію по древу не варто, так само, як розтягувати свій монолог на кілька годин, якщо тільки ви не збираєтеся влаштовуватися артистом розмовного жанру.

   Фактично вам потрібно переказати своє резюме, але в трохи більш розширеному і творчому вигляді: де вчилися, де працювали раніше, якими вміннями та навичками володієте, чим захоплюєтеся (знову ж таки, без фанатизму, не варто тягнути на співбесіду альбом з фотографіями своїх вишивок хрестиком).

7. Чому нам варто найняти саме вас?

   Це питання роботодавець ставить, щоб ви змогли розповісти про свої сильні сторони і переваги перед іншими кандидатами.

   Орієнтуватися треба на сферу, в якій ви бажаєте отримати роботу: торгівля - комунікабельність, ландшафтний дизайн - творчість і т.д.

   Але всі роботодавці цінують відповідальність, вміння швидко вчитися, неконфліктність, наполегливість, працьовитість.

8. Чи є у вас недоліки і шкідливі звички?

   Ще 10 років тому роботодавці вкрай рідко ставили на співбесідах це питання, справедливо вважаючи, що потенційний співробітник все одно на нього чесно не відповість, але сьогодні він вийшов в топ-5.

   Це питання не можна ігнорувати, не можна відповідати: «У мене немає недоліків, перед перебувати ідеал!» І не можна сповідатися про всі гріхи.

   Виберіть найбільш безневинні або ж такі, що додадуть вам балів.

   Наприклад, перфекціонізм, зайву вимогливість і т.д.

Які питання задають на співбесіді здобувачі?

Зазвичай останнє питання, яке вам задає роботодавець, звучить так: «Чи є у вас питання».

Відповідати на нього потрібно досить обережно, щоб не зіпсувати позитивне враження від співбесіди.

ТОП-5 рекомендацій, як легко знайти роботу

Ви маєте право запитати:

1. Про заробітну плату.
2. Офіційному працевлаштуванні та соціальні гарантії.
3. Що буде входити в мої обов`язки.
4. Графік роботи, внутрішній розпорядок.
5. Хто мій безпосередній начальник і до кого я можу звертатися з питаннями, що виникли в ході випробувального терміну?

Які питання не потрібно задавати на співбесіді претендентам?

1. Коли я зможу отримати підвищення, чи є премії та інші блага?
2. Чому звільнилася ця вакансія?
3. Що я повинен зробити, щоб отримати роботу після випробувального терміну?
4. Ой, а хто це на фото, ваша дочка? А чому у вашій секретарки така коротка спідниця? І інші дурниці.
5. Чи можу я йти з роботи раніше або запізнюватися, адже у мене дитина / батьки / собачка-пікінеска? Це виключно ваші проблеми.

8 порад від психолога, як вдало пройти співбесіду

Як бачите, часто задаються на співбесіді не такі вже й складні.

Є, звичайно, начальники-оригінали, які запитують про знак зодіаку, домашніх тварин, перше кохання, стосунки з чоловіком і т.д.

Але підготуватися до такого співбесіди ви просто не зможете.

Будьте завжди впевнені і наполегливі в тому,

що місце, куди Ви прийшли на співбесіду - Ваше місце!

І дайте це зрозуміти роботодавцю!

Беріть приклад з цього відео:

Якщо вже дуже хочете отримати це місце, експериментуйте!

Головне, подбати про свій зовнішній вигляд (ніяких рваних джинсів, високих начосом і різнокольорових нігтів) і зі спокійною впевненістю відповідати на всі питання керівника.

І робота вашої мрії стане реальністю.