Як вибрати лікаря і лікувального закладу

Відео: Пацієнт може сам вибрати лікаря 14-06-2012

Коли мова заходить про лікування, кожен з нас намагається вибрати собі хорошого лікаря. Зазвичай, в таких випадках ми звертаємося до досвіду своїх знайомих або родичів. Але, як бути якщо вони не можуть порадити того чи іншого фахівця. На допомогу приходить портал «ПроДокторов» https://prodoctorov.ru. На сайті можна дати відгук про роботу лікаря або почитати вже наявні.

Відео: ЯК ВИБРАТИ МЕДИЧНИЙ ВНЗ

У століття цифрових технологій життя вже не мислима без пристроїв, які полегшують наше життя. За допомогою порталу видає талони до лікаря можна істотно знизити час проведення в поліклініці. Цю ж процедуру можна зробити, взагалі не виходячи з дому за допомогою комп`ютера та інтернету. Але інтернет не тільки може полегшити життя. З його допомогу можна навіть знайти того фахівця, який підійде саме вам. Не секрет, що якість лікування лікаря залежить не тільки від його знань. Від підходу до пацієнта також залежить багато чого. Знайти лікаря досить легко за допомогою ресурсу "Про Докторів".

Інтернет-портал "ПроДокторов" це сайт, де кожен бажаючий може дати відгук того чи іншого фахівця. Відгуки можна давати в анонімному порядку, редакція сайту має права на їх модерацію.

Відео: Вебінар № 13 - Жіноче здоров`я та інше

Фахівці на порталі "ПроДокторов" оцінюються за п`ятьма критеріями. Це ставлення до пацієнта, ретельність огляду, інформування пацієнта, ефективність лікування і чи зможете ви порадити цього лікаря.

На сайті можна залишити повний детальний відгук або обмежитися коротким звичайним.

Відео: Як вибрати хороший матрац. Рекомендації лікаря-сомнолога. Канал "настрій"

Для лікарень і поліклінік на "ПроДокторов" свій рейтинг https://prodoctorov.ru/moskva/top/bolnica. Він розраховується по оцінці таких критеріїв як обладнання і медикаменти, ставлення медперсоналу, якість харчування, можливість дозвілля, чергу на прийом і якість приміщень.

Ресурс "ПроДокторов" це сайт, який своєю метою ставить підвищення якості медичних послуг за рахунок підвищення конкурентоспроможності та мотивації лікарів.