Якими якостями повинен володіти лідер колективу?

опис питання

Лідер - це людина, яка веде за собою багато інших людей, піклується про них, яскраво виділяється на їх фоні і займає серед них авторитетне місце. Вчені всього світу до цих пір сперечаються і не можуть прийти до спільної думки, які ж якості підштовхують людину до лідерства. Тому на питання, якими якостями повинен володіти справжній лідер, не можна відповісти точно і чітко. Деякі з них супроводжують майбутнього лідера з моменту народження, інші він виховує в собі в прагненні керувати іншими людьми. Тому список якостей може варіюватися. У попередній статті я писала вже, як стати лідером в робочому колективі, в цій же хочу звернути увагу читачів і виділити ті якості, які роблять людину лідером і допомагають йому впливати на інших людей і управляти ними. Причому варто відзначити, що ці головні якості можуть бути разнимі- все залежить від сфери діяльності, кіл, в яких обертається лідер, місць проживання, менталітету, а також усталених традицій і т.д.

Вам знадобитьсяБажання виховати в собі лідерські якості-час для прочитання цієї статті.покрокове рішення1

Дурень ніколи не стане лідером колективу, просто за ним ніхто не піде. Тому лідер-це людина, яка володіє хорошим інтелектом. Але це зовсім не означає, що у майбутнього лідера повинен бути надвисокий рівень IQ- головним ключем до успіху є бажання саморозвиватися, накопичувати життєвий досвід, знання і бажання прагнути до ідеалу. Запам`ятайте, що світом володіє той, хто володіє інформацією. Тому читайте побільше книг на найрізноманітніші теми, що стосуються не тільки області вашої роботи, але і інших. Спостерігайте за роботою тих людей, які на вашу думку домоглися високих результатів у житті. Вчіться у тих, хто заслуговує на повагу, враховуйте їх помилки (і свої теж), намагайтеся не повторювати їх. Не зайвим буде згадати, яких відомих лідерів ви знаєте (тут дуже знадобляться знання з історії), проаналізуйте те, як вони виходили з важких ситуацій, що робили, як ставилися до світу в цілому і іншим людям зокрема. А може і на вашому життєвому шляху зустрічалися лідери, досвід яких зможете використовувати для власних цілей? Намагайтеся більше спілкуватися з людьми, заводити нові знайомства, шукати нових друзів, в процесі спілкування з якими ви будете отримувати інформацію, яка стане в нагоді вам в майбутньому для досягнення своєї мети-стати лідером. До всього іншого, розширюючи коло своїх знайомих і друзів, спілкуючись з ними, ви зможете розуміти настрій, читати думки людей і розуміти їх, що теж важливо для людини, який намагається бути взірцем для інших і вести їх за собою. Тільки не намагайтеся заводити лише «корисні» знайомства. Бувають у житті випадки, що розмова з випадковим попутником в поїзді може принести вам більше користі, ніж знайомство з якимось важливим чиновником, наприклад. Все це допоможе вам набратися досвіду і поповнити запас своїх знань, а вони зайвими не бувають і в майбутньому нададуть неоціненну користь.

Коммунікабельность- невід`ємна риса лідера, який повинен вміти не тільки правильно висловлювати свої думки, а ще й зацікавити оточуючих і об`єднати їх навколо себе за допомогою грамотно побудованої мови. Спілкуючись з людьми, він повинен пам`ятати, що в першу чергу він повинен стати «спорідненою душею» для кожного співробітника, підвищити почуття особистої причетності до діяльності колективу. Справжній лідер знає, чого хоче кожен з його «підопічних», і з огляду на це, він повинен вміти пояснити кожному з них, що виконуючи одне спільне завдання, кожен прийде до своєї мети. Звертайтеся у всіма на рівних, але не забувайте про те, що ви-лідер. Якщо ж ви тільки претендуєте на роль лідера, то намагайтеся побільше спілкуватися зі всемі- тоді кожен з ваших співробітників відчує свою значимість. Не обходить стороною рішення «насущних» проблем колективу, беріть активну участь в його дозвіллі.

Ви бачили хоч раз в житті лідера, який був би впевнений у собі? І я такого не бачила. Так в принципі, таких і не буває в природі. Адже це ясно, як білий день, що людину, яка щось невиразно «мимрить», ховає очі і постійно повторює щось типу «начебто», «як би» або «напевно», просто ніхто лідером не визнає. Лідер повинен бути впевнений в собі, вірити собі і показувати це всім своїм виглядом. Тримайте голову прямо, розправте плечі, підніміть трохи груди і дивіться прямо в очі своєму співрозмовнику. А якщо впевненості в собі вам не вистачає, то щоб розвинути її, вам необхідно постійно фіксувати свої (нехай навіть найменші) досягнення, успішно виконувати поставлені завдання і ні в якому разі не зупинятися перед рішенням раптово виниклої проблеми, а навпаки-посилено шукати з неї вихід, адже саме подолання певних труднощів підвищує впевненість в собі і в своїх силах. Пам`ятайте, що то, наскільки ви впевнені в собі, виявляється вже в вашій манері спілкування, в тембрі голосу, у погляді і в положенні вашого тіла.

Відео: Лідерські якості - Якими якостями повинен володіти лідер

Ще одним якістю, яким повинен володіти справжній лідер, є витривалість, яка допомагає йому розвинути згадану вище впевненість в собі. А в свою чергу впевненість в гармонійному поєднанні з твердістю характеру і силою волі розвивають в лідері почуття витривалості. Справжній лідер завжди повинен розуміти, що що б не трапилося, будь то добре чи погане, не завжди в цьому винен він. Можливо, мала місце банальна випадковість. А щоб домогтися переможного фіналу, треба гарненько все обміркувати, розрахувати, зважити і йти до кінця у своєму прагненні здобути перемогу. Шлях справжнього лідера-це шлях подолання труднощів, які і роблять його більш витривалим. Лідер завжди повинен ставити перед собою завдання, які на перший погляд здаються йому практично нездійсненними, і робити все для їх досягнення. Тому якщо ви щось намітили для себе, то робіть це сьогодні, тут і зараз, а не відкладайте на завтра. І ні в якому разі не треба шукати виправдань для того, щоб не виконати поставлене перед собою завдання.

Одним з аспектів лідера, яке дозволяє йому навіть в найкритичніших ситуаціях зберігати тверезість думок і спокій, є врівноваженість. Саме вона дозволяє лідеру залишатися на чолі колективу, бути вище інших. Ніколи і нікому не дозволяйте вивести вас із себе. Спробуйте виключити зі свого життя навколишній вас негатив. Це можуть бути постійно заважають вам речі або ж неприємні вам люди. Уникайте спілкування з людьми, які постійно ниють і скаржаться на свою життя-так ви перекладаєте на себе їх проблеми. Всі ваші дії повинні бути підпорядковані в першу чергу розуму, ні в якому разі не давайте волю своїм емоціям, а особ-ливо гніву. Якщо не можете заспокоїтися, порахуйте до 100- рада банальний, але він реально працює.

Відео: Новини "СТВ" - Студентський лідер НФІ КемГУ

Кожна людина повинна вміти говорити «ні», коли це необхідно, а лідера це стосується особливо. Якщо ви взяли на себе важку ношу лідера, то повинні вміти відстоювати свої права і ваших підопічних, вміти довести свою правоту і говорити «ні». Ваше слово має бути настільки твердим, щоб на нього не могла вплинути жалість і т.д. Навчіться говорите «ні» і самому собі, не всі ваші хвилинні слабкості повинні бути задоволені. Доведіть самі собі, що ви можете кинути курити, наприклад, не пити пиво щодня і не їсти щодня по плитці калорійного шоколаду.

Справжній лідер відрізняється від інших людей тим, що вміє приймати рішення, тому він повинен добре обміркувати, які наслідки і переваги принесе кожне з них. Лідер повинен все завжди продумувати наперед, будувати плани і потихеньку втілювати їх в життя. Прийняти правильне рішення допоможе вам складений список можливих варіантів рішень того чи іншого плану. Так ви навчитеся шукати і приймати найбільш правильні рішення, спокійно і адекватно оцінювати ситуацію, що склалася. У свій список ви можете вписувати навіть найпривабливіші варіанти рішень-так ви швидше приймете правильне рішення і зрозумієте, що варіантів виходу завжди кілька.

Целеустремленность- цією межею характеру повинен володіти кожен лідер. Необхідно ставити перед собою конкретні цілі і потихеньку рухатися до їх досягнення, миттєвого результату чекати не варто. Чим чіткішою буде ваша мета, тим ясніше ви зможете намалювати собі шлях до її досягнення. Про свої плани і намічених цілях ви повинні чітко інформувати своїх співробітників або членів колективу, яким керуєте. Ви повинні чітко і коротко викласти їм інформацію, щоб не виникало зайвих питань.

Лідер повинен завжди відповідати за свої слова і вчинки. Навчіться визнавати свої помилки і будьте готові до того, що відповідальність будете тримати не тільки за себе, але і за інших. У керованому вами колективі ви повинні чітко розподілити обов`язок кожного, але не намагайтеся перекласти найважливіше на плечі інших. На ваших плечах має бути більше відповідальності, ви повинні бути прикладом для інших, викладатися на всі 100%, а то і більше, і не давати собі слабинки. Будучи лідером, ви повинні бути в курсі всіх подій, які мають відношення до вашої організації. Щоб розвинути в собі почуття відповідальності, вам треба взяти аркуш паперу і написати на ньому близько 10-ти пропозицій, які починаються з фрази «Я несу відповідальність за ...». Ця вправа змусить вас обдумати те, за що (або за кого) ви відповідаєте насправді.

Відео: Основні якості лідера

Справжній лідер повинен володіти організаторськими здібностями, щоб організувати свій колектив і не порушувати його роботи. Він зобов`язаний гасити виникаючі розбіжності, допомагати знайти спільну мову людям, які розійшлися в думках. Але найголовніше-лідер повинен вміти об`єднувати людей-єдиними перспективами, цілями та ідеями. Згуртованим колектив стане лише в тому випадку, коли всі його учасники будуть розуміти значення і важливість один одного. Труднощі треба долати разом, а взаємовиручка і прагнення викластися максимально допоможуть швидше їх подолати. Лідер повинен знати особиста думка кожного члена колективу, його заняття, інтереси, хобі, його соціальну і політичну позицію, мета в житті, так йому буде легше розподілити обов`язки в подальшому. Але вміння організувати і об`єднати людей приходить з досвідом, з часом і залежить від того, наскільки колектив поважає свого лідера. Тому відносини зі своїми підопічними справжній лідер повинен будувати на основі довіри, взаємоповаги і особистого інтересу кожного в загальних справах колективу.

Зверніть увагу

Якщо багатьма з перерахованих вище якостей не наділила потенційного лідера матінка-природа, то їх можна в собі виховати.

Стати лідером досить непросто, але це під силу практично кожному.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!