Як стати лідером в робочому колективі?

опис питання

Лідер-це та людина, за ким ідуть інші. Бути лідером дано не кожному, для цього треба мати якісь особливі якості. Ці якості можуть бути дані вам природою., Але їх можна і виховати в собі шляхом наполегливих тренувань і роботи над собою. Лідер колективу вміє задати настрій, розподілити обов`язки серед своїх співробітників, а також він може змусити інших слухати і виконувати поставлені перед ними завдання. Але крім своїх численних прав лідер колективу повинен виконувати і ряд зобов`язань. Як мовиться, обізвався груздем- лізь в борщ. Адже саме від нього залежить, наскільки успішним стане керований ним колектив і наскільки продуктивно, згуртовано і ефективно він буде працювати в майбутньому. І саме на лідера посипляться всі камені в разі невдачі, що осягнула. Як стверджують психологи, лідерів в колективі може бути і кілька, і це особливо яскраво проявляється в робочому колективі, де один універсальний лідер-дуже рідкісне явище, найчастіше їх несколько- формальний, неформальний, ситуативний, емоційний і т.д. Як же стати лідером в робочому колективі? Як завоювати авторитет серед інших співробітників? І чи може кожна людина виховати в собі лідерські якості? На ці та інші питання я спробую відповісти читачам у своїй статті.

Вам знадобитьсяБажання стати лідером в робочому коллектіве-час для прочитання статті.покрокове рішення1

Бути лідером робочого колективу - це не так просто, як здається на перший погляд, адже люди йдуть туди, куди їм в першу чергу цікаво. Лідер повинен враховувати думки всіх своїх співробітників, з повагою до них ставитися і знаходити максимально оптимальний для всіх вихід зі сформованої важкій ситуації. У робочому ж колективі лідер в першу чергу повинен стежити за станом атмосфери в ньому. Лідером буде обраний лише той, з ким все працівники будуть відчувати себе зручно і комфортно, тому ставши лідером подібного колективу, йому перш за все доведеться враховувати інтереси всіх своїх співробітників і піклуватися про них

Правда, щоб стати лідером в робочому колективі, мало одних лише намірів, нехай навіть і дуже серйозних. Необхідно в першу чергу посилено працювати над собою, адже для того, щоб мати можливість керувати іншими людьми, треба навчитися управляти самим собою, щоб не стати несправжнім лідером, який начебто і домігся лідерства серед колективу, а насправді відчуває себе невпевнено і з метою підвищення власної самооцінки в очах інших співробітників намагається підпорядкувати собі інших і показати свою важливість.

Відео: Як стати лідером звичайній людині

У робочих колективах дуже рідкісними бувають випадки, коли з`являється один лідер, а якщо таке і трапляється, то лише в маленьких групах. Визначити лідера серед інших співробітників не складає особливих труднощів. По-перше, він стильно одягається, незважаючи на те, класичний це стиль одягу або современний- це залежить від місця роботи. По-друге, лідер виглядає успішною людиною. І по-третє, завдяки своєму розуму і досвіду він користується особливим повагу серед колег і це відразу ж помітно навіть неозброєним поглядом ..

Пам`ятайте, що «посада» лідера-виборна, його вибирають інші люди, які тягнуться в першу чергу до того, в кого відчувають сильну особистість, яка націлена перш за все на результат, здатна швидко досягти його і веде до цього бажаного результату за собою весь робочий колектив. Тому справжній лідер повинен бути обов`язково оптимістом (за песимістом просто ніхто не піде), прагнути до перемоги, вірити в неї, але при цьому враховувати реальний стан справ. І навіть якщо ви зіткнулися з невдачею, то реальний лідер ні в якому разі не повинен поддавайться почуттю безпорадності і опускати рук. А для того, щоб люди пішли за лідером, про них треба проявляти певну турботу, прислухатися і вміти слухати їх, показувати, що ви зацікавлені в успішному перебігу ваших спільних справ.

Щоб стати лідером, треба бути професіоналом у своїй справі. Якщо людина погано розбирається в поставлені перед ним завдання, то він не зможе вести за собою людей. Справжній лідер-це сміливий і рішучий людина, що володіє широким кругозором. Він повністю впевнений в здійснюваних діях і ніколи не відступить перед перешкодами і важкими ситуаціями.

Щоб стати лідером робочого колективу, ви повинні точно знати, чого хочете і ясно бачити поставлені перед собою цілі і завдання. Ви самі повинні «будувати» своє життя, бути активним, а не грати призначену вам кимось роль.

Відео: Анекдот про сетевика від Марка Атласова / Як стати лідером в колективі

Лідер чітко знає всі свої сильні сторони, які дозволять вам знайти саме ту роботу, де ваші лідерські та інші якості проявляться з найбільшою користю для вас особисто і для оточуючих.

Відео: Як відразу «поставити» себе в новому колективі і бути шанованою колегами і босом? || О. Юрковська

Лідер повинен чітко бачити свою мету, прагнути до неї самому і спонукати інших до активних дій. Усвідомлення того, що ви перебуваєте на правильному шляху до досягнення поставленої мети, вам допоможе встояти перед виникаючими перешкодами, а це в свою чергу спричинить за собою успішне професійне розвиток.

Щоб стати не формальним, а реальним лідером в колективі, вам необхідна підтримка серед своїх співробітників, навіть якщо ви повністю впевнені в своїх силах. Щоб зміцнити свої позиції, спробуйте створити так звану консультативну групу, щоб оточуючі вас люди мали можливість вам допомагати. У вас будуть радники, які допоможуть впоратися з певним фронтом робіт, і вам не доведеться перевантажувати одного якогось співробітника. Крім того, кожен з ваших консультантів володіє якимись певними знаннями і досвідом, які будуть просто неоціненним внеском у питанні просування вашої успішної кар`єри.

Якщо вас визнали лідером, то це зовсім не означає, що вам можна скласти руки і просто так «спочивати на лаврах» - не припиняйте вчитися і не зупиняйтеся на шляху самовдосконалення. Чіпляйтеся за найменшу можливість навчитися чомусь новому, усовершенстововать свої знання і навички, займайтеся професійним ростом. Відвідуйте різні семінари, лекції та інші заходи самі, а не чекайте, поки керівництво вашої організації запропонує вам відвідати їх. Навколишні вас люди повинні бачити, що ви прагнете до професійного розвитку, і не просто прагнете, а дійсно розвиваєтеся.

Одним з найголовніших ознак лідерства є ініціатива, тому не забувайте проявляти на роботі і це якість. У вас повинен бути чіткий план успішної побудови кар`єри з конкретно поставленими перед собою реальними цілями і наміченими шляхами для їх досягнення. Якщо ви хочете стати лідером, то повинні наперед опрацьовувати стратегічні плани, які в майбутньому приведуть вас до успішної мети.

Справжній лідер вміє ризикувати, причому розумно і свідомо. Для того, щоб стати лідером, треба демонструвати свою впевненість, навіть якщо це і не так.

Намагайтеся виділитися серед інших співробітників в вашому робочому колективі, якщо хочете стати лідером. А для того, щоб вас «помітили», знайдіть найцікавішу для вас нішу в діяльності вашої організації. Адже саме тут, займаючись тим, у чому ви добре розбираєтеся і що приносить вам крім грошей ще й задоволення, ви зможете стати дійсно хорошим і незамінним працівником. Чи не переставайте розвиватися і поглиблювати свої знання в обраній вами області, станьте кращим серед інших фахівців цього напрямку і це збільшить в кілька разів ваші шанси стати лідером серед своїх менш щасливих співробітників.

Навчіться знаходити контакт з людьми, які обрали вас лідером, адже в цьому полягає один з головних принципів ефективного лідерства.

Справжній лідер повинен чітко викладати свої думки і уникати у своїй промові тих слів і словосполучень, які надають їй невпевненості і м`якості: «напевно», «я думаю», «начебто», «як би». Замініть їх словосполученнями типу «я впевнений» або «я вважаю» і т.д. Мова лідера повинна бути чіткою і короткою, а разговор- гранично зрозумілим.

Зверніть увагу

Не завжди лідер це людина, яка володіє видатними природними здібностями або надвисоким рівнем IQ. Перш за все лідер повинен володіти такими якостями, як інтуїція, комунікабельність і проникливість.

Для того, щоб стати лідером, треба об`єктивно оцінити себе і свої можливості, проаналізувати недоліки і прийняти їх, а також поставити перед собою чіткі цілі.

Запам`ятайте, що лідерами не народжуються - ними стають.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!