Відносини в колективі. Плюси і мінуси дружби!

Привіт любі наші читачі захоплюючого сайту щоденник Успіху! # 128521;

Цю статтю я присвятила темі дружніх відносин у колективі і постараюся відкрити всі світлі і темні сторони цієї важливої складової ефективності робочого процесу.

Переді мною стоїть завдання - показати Вам, як правильно будувати відносини в робочому колективі, щоб для кожного співробітника робочий день був як свято.

Як відомо, теплі і добрі відносини в колективі - то є позитивним явищем, яке допомагає людям працювати набагато ефективніше і одночасно отримувати задоволення від одноманітних сірих робочих днів.

Адже більше третини свого життя людина проводить на роботі, де працювати і одночасно спілкується з колегами.

Офісна дружба може виступати негативним фактором, який порушує робочий ритм.

Якщо дружба і служба перетинаються, то це шкодить і одному і другому і може привести до неоднозначних наслідків.

Позитивні сторони дружніх відносин в робочому колективі:

1. ПЛЮС № 1: Сприятлива атмосфера.

   У багатьох компаніях керівництво згідно витрачати багато грошей на спільне проведення часу співробітників, для того, щоб створити теплі відносини в колективі, зробити його єдиним цілим з високою ефективністю роботи.

   Коли йдеш на роботу і розумієш, що там тебе оточують неприємні люди, коли нема з ким і поговорити - робота буде суцільний каторгою.

   Інша справа, коли є один на роботі!

   Намагаєшся прийти раніше - щоб разом випити чашечку кави з Пироженко і поділитися всіма радощами і печалями життя.

   Так і день проходить набагато яскравіше.

   Звичайно, друзі прикрашають похмурі робітники деньки, вносять в них позитив.

   Стаття по темі: Як мотивувати персонал ?!

2. ПЛЮС № 2: Допомога.

   Рідко у всьому колективі знайдеться людина, яка готова безкорисливо витратити свій час і сили, щоб допомогти тобі розібратися з роботою, яку ти зробити, просто не встигаєш.

   Але близький друг по роботі обов`язково виручить у важку хвилину.

3. ПЛЮС № 3: Інформованість.

   Людина, яка тримається в колективі один, часто страждає від нестачі інформації і спілкування.

   Отже, маючи на роботі одного, Ви будете в курсі всіх справ.

   Якщо Ваш знайомий працює бухгалтером, то Ви першими дізнаєтесь про дату авансу, знайома з приймальної завжди проінформує про настрої шефа! # 128578;

4. ПЛЮС № 4: Попередять про небезпеку.

   Коли щось негаразд і над Вами збираються хмари, хто першим повідомить Вам про небезпеку як ні Ваш однодумець?

   Так Ви зможете ґрунтовно підготуватися до наступаючого розмови, все обдумати, як реагувати на напад, в деяких випадках виробити стратегію дій.

   Як маніпулювати людьми?

5. ПЛЮС № 5: Надійне прикриття.

   Друзі завжди прикриють Вас, коли Вам, припустимо, потрібно піти раніше.

   Наприклад, в разі відлучки один скаже, що Ви відсутні, вирішуючи питання з важливим клієнтом.

Мінуси дружніх відносин в колективі:

1. МІНУС № 1: Неоднозначне ставлення керівництва до дружби.

   Більшість керівників неоднозначно розцінюють дружні відносини в колективі.

   Керівництву подобатися, коли в офісі все тихо - ні пліток, але до дружби співробітників вони теж ставляться з надзвичайною обережністю.

   Багато начальників вважають, що офіс - це не гурток за інтересами, а співробітники повинні ходити на роботу лише з метою збільшити дохід фірми.

   На їхню думку, будь-який дружнє ставлення в колективі забирає безцінні робочі години, наприклад, перекури по 25 хвилин.

   Коли колеги між собою дружать, вони легко покривають один одного, приховуючи при цьому цінну інформацію від керівництва.

   Періодично начальство змушене висловлювати своє невдоволення, змінюючи співробітників кабінетами (щоб менше розмовляли між собою).

   Часті причини звільнення людей!

2. МІНУС № 2: Сварки і низька ефективність роботи.

   Відомо, що навіть у самих нероздільних друзів виникають суперечки.

   Наприклад, Ви не прислухалися один до одного чи, бува, дізналися, що претендуєте на одну і ту ж вакансію.

   Якщо при цьому Ви обидва опинитеся досить впертими, то такий спір може затягнутися надовго.

   Тоді бажання йти на роботу зовсім пропадає разом з настроєм, людина не може спокійно працювати при вигляді свого «друга».

3. МІНУС № 3: Нескінченні розмови.

   Маючи на роботі одного, Ви втрачатиме більшу частину свого часу тільки на розмови.

   Це неможливо не помітити, якщо розмір заробітної плати залежить від кількості виконаної роботи.

   Візьмемо, наприклад, роботу наборщиц тексту (оператор ПК) - в разі якщо всі її сусіди по кабінету - подруги, вона виконає в рази менше роботи, ніж коли б працювала одна.

   Отже, розмір зарплати стрімко зменшується, поки Ви з друзями насолоджуєтеся нескінченними розмовами.

4. МІНУС № 4: Секрети.

   
   Якщо у Вас зав`язалася суперечка з Вашим другом, який чув все Ваші відгуки про керівництво і знає Ваша думка про них, то можете бути впевнені, що розповісти Ваш секрет не складе для нього ні найменшого праці.

   Після всього перерахованого виникає питання - так заводити або не заводити дружні відносини в колективі, друзів на роботі?

   Звичайно, заводити!

   Але при цьому потрібно твердо пам`ятати, що краще, ніж Ви самі ваші таємниці ніхто не збереже.

   Тому не варто поспішати в офіс і ділитися найпотаємнішої таємницею свого особистого життя - ні до чого хорошого це не призведе.

   У разі вашого підвищення або кар`єрного зростання не кожен друг зможе щиро порадіти за Вас.

   Тому не варто розповідати все навіть найнадійнішим друзям.

   Ось побачите, у Вас виникне відчуття впевненості в собі, почуття безпеки, як вдома, так і на роботі!

Рекомендую послухати цінні рекомендації від відомого психолога

на тему: «Як вижити в колективі, коли тебе виживають?»

Слухаємо, аналізуємо і застосовуємо!

Все ж дружити з колегами чи ні - питання особисте.

Зважуючи всі плюси і мінуси кожен повинен сам для себе вирішити, що для нього важливіше - спокій з упевненістю або дружба.

Як би там не склалося, треба прагнути правильно побудувати відносини в колективі.

Тоді Ви будете впевнені, що в разі необхідності Вам допоможуть впоратися з непосильними завданнями.