Як правильно просити у керівництва підвищення зарплати?

Сьогодні поговоримо з Вами про те, як просити у свого начальства підвищення зарплати!

Ви вже давно працюєте на компанію, Вас поважають і цінують?

Але на жаль ... цінують тільки на словах не підкріплюючи слова матеріальними цінностями!

Або може все навпаки?

Ви працюєте в компанії не дуже довго, але вже встигли показати начальству приголомшливі результати своєї праці, і зовсім не хочете, щоб Ваше керівництво просто поплескувати Вас по плечу і говорило: «Який же ви молодець! Так тримати!"

Кожна людина стикається з тією ситуацією, коли розуміє, що вже давно переріс свою зарплату, що став набагато цінніше, дорожче і тому він приходить до висновку, що потрібно просити підвищення зарплати!

Потрібно якось дати зрозуміти своєму керівництву, що Ви б хотіли отримувати більше грошей, але людська скромність, боязнь, що Вам відмовлять - заважають Вам наважитися на цей рішучий крок, і Ваша мета не може бути досягнута.

Коли потрібно просити про підвищення зарплати?

1. Ви почали вдалу розробку нового проекту і вже бачите його перспективи в майбутньому;
2. Ви вчора уклали велику угоду;
3. Завдяки Вам, компанія заощадила хорошу суму грошей;
4. На Вас повісили надто багато відповідальності;
5. Ви своїми силами змогли підняти активність свого відділу і вона відобразилася на продуктивності компанії.

Самі фахівці з кадрових питань вважають, що є 2 головні причини по якій Ваше начальство просто зобов`язана підвищити Вам зарплату, а це:

• у Вас кардинально збільшився обсяг роботи;
• у Вас кардинально розширилися посадові обов`язки.

Якщо це так - тоді вперед з піднятою головою, сміливою і впевненою ходою просити у начальства підвищення зарплати - так як Ви цього заслуговуєте!

Як правильно просити у керівництва підвищення зарплати? Рекомендації!

1. Спочатку потрібно добре обґрунтувати свою вимогу щодо підвищення зарплати, чому Вам повинні її підвищити ?!

   Запам`ятайте, якщо Ви почнете тиснути на жалість, плакатися і розповідати своєму начальству, що зараз в країні зросли ціни на продукти, на житло, і у Вас планується весілля - це Ваші особисті забаганки і Ваші проблеми, вони ніяк не хвилюють Ваше начальство!

   Навіть і не думайте це все розповідати своєму керівництву - вилетите з кабінету, як пробка з під шампанського!

   Обгрунтування від Вас повинні виходити або управлінські, або ринкові!

   Наприклад:

   «Ось я вчора аналізував ринок праці і побачив, що більшість фахівців на аналогічній посаді отримують скільки то ...» (і для підтвердження надайте директору роздруківку цієї інформації).

   Або, наприклад:

   «На сьогоднішній день, я ловлю себе на тому, що в порівнянні з попереднім роком я виріс у професійному плані в 2 рази, тому що я вмію робити це, несу відповідальність за те-то ...!»

   Також можна розглянути такий варіант: «У мене вже бути відмінна скоринка знань і умінь, і я знаю, що стою набагато дорожче! Тому в інших компаніях мою роботу оцінюють, набагато вище, ніж тут! »

   Для закріплення результату і для повної впевненості в своїх аргументах, Вам варто пройтися по декількох співбесід, постаратися отримати кілька успішних пропозицій і з цим вже піти до свого начальства, щоб він задумався якого фахівця може втратити!

2. Потрібно підготувати вагомі аргументи для свого керівництва!

   
   Якщо Ви націлені на підвищення зарплати, Ви повинні переконати в цьому своє Керівництво!

   Наприклад, замість слів: «якщо Ви підніміть мені зарплату, я куплю собі машину і з комфортом буду добиратися до роботи», потрібно говорити такі слова: «знаєте, після підвищення зарплати, я куплю собі машину, щоб швидше вирішувати робочі питання і таким чином я збільшу ефективність своєї роботи у Вашій компанії! »

3. Розмову потрібно починати в сприятливих і комфортних умовах.

   Перш за все, у Вашого директора має бути чудовий настрій, від нього не повинна виходити втому і дратівливість!

   На роботі не повинно бути метушні і біганини, щоб Ваш розмова не переривали інші співробітники.

   Кращий час для розмови - це час після обіду, коли з ранку вже Ваш начальник вирішив найважливіші питання, роздав усім співробітникам конкретні завдання, і сидить собі задоволений життям і звичайно ж не голодний!

4. Постарайтеся перед самим розмовою підготувати певний грунт!

   Отже, попросіть когось із Ваших колег похвалити Вас перед начальством.

   Також Ви можете самі спровокувати свого директора на те, щоб він Вам зробив комплімент за добре виконану роботу, на цьому грунті буде легше говорити про підняття зарплати.

5. Взяти на контроль прийняте рішення!

   
   Якщо переговори з начальством про підвищення зарплати закінчилися в Вашу користь, то від керівництва має надійти розпорядження до відділу кадрів на підготовку наказу про Ваш піднятті зарплати.

   Ні в якому разі не розслабляйтеся, поки даний наказ не буде підписаний начальством.

6. Ви повинні знати конкретну відповідь!

   Є 3 варіанти відповіді на Ваше прохання: «так», «ні», або «я згоден, але за умови ...»

   Ніколи не давайте Вашій керівництву переносити терміни свого рішення на тиждень, місяць. Начальство таким чином може просто відтягувати момент.

   Ось подумайте, а раптом завтра Вашого начальника звільнять, а замість нього прийде нова людина, і що потім?

   Вам доведеться все починати спочатку.

7. Ви повинні бути готові до відмови!

   Ні в якому разі не можна шантажувати свого боса і говорити фрази типу: «Ану-ка підвищуй мені швидше зарплату, а то зараз же звільнюся!»

   Але, подумки Ви це повинні собі сказати і бути готовими на такий крок, щоб не здаватися невдахою!

   У Ваших словах керівник повинен відчувати впевненість, сміливість і наполегливість!

   А сам відмову для Вас повинен виглядати як путівка в майбутнє, так як «Все що не робиться, все робиться на краще» і можливо доля Вам дає зрозуміти, що Вас в майбутньому чекає перспективна робота з задовільним заробітним рівнем!

Також спеціально для Вас, ми завантажили дуже корисний ролик одного успішного бізнес-тренера, який ділитися порадами, як правильно просити про підвищення заробітної плати!

Обов`язково подивіться, адже ми намагалися для Вас! # 128578;

Аргументи, які не варто вживати в проханні про підвищення зарплати!

Дуже безглуздо в розмові про підвищення зарплати ґрунтуватися на наступних аргументах:

1. «Ех ... я взяв кредит на машину, і мені нічим його віддавати - то підніміть мені зарплату.»

   На цю безглузду прохання Ваше керівництво може відповісти наступне: «Знаєте, а мені не вистачає пару сотень доларів щоб поїхати на Шрі-Ланку і купити там бунгало».

2. «Несправедлива ситуація у нас твориться на фірмі! Петров працює на аналогічній посаді і чомусь отримує в 2 рази більше ніж я! »

   «Знаєте дорогий мій лінивець - Петров, в порівнянні з Вами, робить в п`ять разів більше, і ще по вихідним виходить на роботу! І якщо вже розкласти цю ситуацію по поличках, то Вашу зарплату ще й урізати потрібно і частина віддати того ж Петрову! »

Фахівці рекомендують, що розмовляти з керівництвом про підвищення зарплати потрібно 1 раз на рік, або 1 раз на 2 роки, але не частіше.