Як звільнитися з роботи: 10 рецептів

Якщо у вас виникали проблеми з пошуком вільної вакансії, якщо ви не знали, як звільнитися з роботи, якщо ви відчували труднощі з вибором сфери діяльності, це може означати лише одне: ви до сих пір не підписані на розсилку статей цього корисного сайту.

Я не випадково завела розмову про темах, які стосуються роботи і кар`єри, тому що сьогодні ми торкнемося одну з них.

Я вважаю, що все потрібно робити максимально добре.

Потрібно не тільки правильно починати діяльність на новому місці, але і без проблем і скандалу розлучатися зі старим колективом і босом.

Саме про те, як потрібно звільнятися, ми сьогодні і поговоримо.

Чому так важливо правильно звільнитися з роботи?

Начальники, вони, як дівчата, з дурною, але популярної пісеньки.

Начальники бувають різні: чорні, білі, червоні.

Тобто, кому-то цілком пощастило з начальником, а кому-то дісталося справжнє виплодок Ада.

І ось коли у вас з`являється шанс втекти від цього демона (ви знаходите нову роботу), то виникає непереборне бажання: висловити шефу-плазуна все, що про нього думаєш, а заодно і колег повідомити про своє «фе» з приводу їх покірності перед сатрапом .

Це бажання цілком зрозуміло, але постарайтеся акумулювати всі свої сили, щоб прогнати його геть.

Чоловік однієї моєї подруги часто повторює фразу: «Йти потрібно так, щоб завжди можна було повернутися».

Мені здається, що він абсолютно має рацію, адже ти ніколи не знаєш, як повернеться твоя доля, закон бумеранга ще ніхто не відміняв.

А раптом у тебе не складеться на новому місці?

А раптом доведеться співпрацювати зі старим колективом?

А ти вже спалив всі мости без надії на їх відновлення.

До того ж, спробуй поглянути на цю ситуацію з іншого боку.

Я одного разу стала свідком огидною картини догляду одного мого колеги, який не знав, як правильно звільнятися з роботи, тому закотив в офісі преотвратітельнейшій скандал.

Аутплейсмент: як правильно звільняти людей?

Він кричав, які ми всі ідіоти, і який наш начальник покидьок.

Зрозуміло, що собі він здавався борцем зі злом в незаплямованому плащі, але ми бачили лише невихованого невдахи з купою комплексів.

Помилки тих, хто не знає, як правильно звільнитися з роботи

Не всі люди спеціально намагаються піти, голосніше грюкнувши дверима.

У деяких це виходить само собою, тому що вони просто не знають правил ідеального звільнення з роботи.

Найбільш поширені помилки при зміні місця роботи виглядають так:

1. Бажання одним махом розірвати старі зв`язки і заодно - помститися всім, хто зробив вам погано або боляче за час роботи.

   А потрібно просто піти, відпустивши всі образи і зберігши при цьому обличчя.

2. Помилка, що ви цілком можете обійтися без підтримки хороших відносин з колишнім начальником і колегами.

   А про рекомендації від шефа забули?

   А про те, що ви цілком можете перетинатися з кимось із колег на семінарах, конференціях, та де завгодно?

3. Звичка розповідати на новому місці роботи гидоти про своїх старих колег, про те, скільки вам довелося пережити, поки ви працювали в цій філії Ада.

   Особливо талановиті здобувачі починають займатися цим ще на співбесіді, а потім дивуються: «Як же так: мене не взяли ?!».

4. Небажання відстоювати свої права.

   Так Так!

   Скандалити не потрібно, а ось поговорити (саме - поговорити, а не кричати благим матом) про компенсацію невикористаної відпустки або про терміни виплати залишку зарплати потрібно обов`язково.

   Як вибрати роботу: рекомендації

5. Маніпулювання пропозицією про нову роботу, щоб домогтися підвищення заробітної плати або керівній посаді.

   Ідіоти не стають начальниками, тому вас розкусять за дві секунди і забезпечать неприємностями.

Звільняємося з роботи правильно: 10 порад

Звільнитися з роботи так, щоб не створити проблем ні собі, ні людям, досить просто.

Головне - дотримуватися ось цих порад:

1. Повідомте першому, що зібралися йти, саме начальнику.

   Чи не половині офісу по секрету, а своєму босові.

   Зробити це краще наодинці, а не кричачи: «Все, козел, скінчилося твоє панування, я йду туди, де мене будуть любити і поважати!» На очах усього колективу.

2. Пам`ятайте, що ви повинні написати заяву за два тижні до відходу.

   Не тіште себе надіями, що ви кинули свою заяву і через 5 хвилин звільнилися.

   Розумний начальник зуміє ще відро вашої крові випити за ці два тижні, якщо не вирішите з ним питання по-хорошому.

3. Закінчите всі свої справи.

   Не залишайте хвостів новому співробітнику, який прийде на ваше місце.

   Навіщо вам прокляття, які буде посилати новачок, який намагається розгребти ваші завали.

4. Чи не потурайте своїм злодійським інстинктам.

   Чи не гребіть в обидві руки скріпки, файли, папір, канцелярські кнопки.

   Ну, навіщо вам все це?

   Щоб знищити за допомогою непотрібного мотлоху залишки самоповаги?

5. Чи не нахабний в період обов`язкової двотижневої відпрацювання.

   Не потрібно постійно спізнюватися і йти додому раніше, демонструючи своєю поведінкою: «А мені пофіг, я тут вже майже не працюю».

   Дивіться, щоб вам, як вже майже тут непрацюючому, не виплатили аналогічну заробітну плату за останній місяць.

6. Підіть красиво, сказавши теплі слова колегам і начальнику.

   Якщо у вашій конторі це прийнято, то можна навіть виставити «відхідну» (стіл накрити - це розшифровка для нетямущих).

7. Не розказуйте всім підряд, як добре вам буде на новому місці, які перспективи вас там чекають.

   Вас там цілком може очікувати Пекло, похлеще нинішнього, а колег і начальство подібні вигадки будуть дратувати.

8. Пам`ятайте, що результати вашої діяльності належать старої конторі (якщо інше не було обумовлено контрактом), тому забирати з собою ці напрацювання не варто.

9. Залиште робоче місце чистим.

   Приберіть в ящиках столу, викиньте всі непотрібні папери, заберіть з собою особисті речі.

10. Підіть з посмішкою на обличчі і вдячністю людям, з якими працювали пліч-о-пліч, і начальнику, завдяки якому мали гроші на хліб з маслом.

    Навіть якщо дякувати особливо нема за що, зробіть над собою зусилля.

Корисними також будуть поради, які представлені у відеоролику нижче.

Дивимося, запам`ятовуємо:

Якщо ви будете дотримуватися цих простих правил і не допускати поширених помилок, то більше ніколи не будете відчувати сорому за свої дії, як це було раніше, коли ви не знали, як звільнитися з роботи.