Тимбилдинг: що таке тімбілдінг?

От скажіть мені ...

Чому в деяких колективах відчуваєш себе, як у другій родині, а в інших - як в клубку змій, які періодично зливаються в пристрасних обіймах?

Командна робота співробітників - це одна з обов`язкових умов успіху компанії!

І досягти її не можна за допомогою погроз або умовлянь.

Найпростіший спосіб згуртувати колектив - провести ряд заходів, пов`язаних зі спортом, грою, навчанням або творчістю.

Весь цей процес називається модним словом «тімбілдінг».

Що таке тімбілдінг знають не всі керівники, але ті, хто зацікавлений в максимально ефективній роботі своїх співробітників, давно проводять подібні заходи.

Може, дізнавшись більше про цю методику, ви захочете стати одним з них!

Що таке тімбілдінг і звідки він взявся?

Вперше гри для згуртування колективу були використані британцями для військових підрозділів в 1940-х роках.

Ця методика виявилася настільки ефективною, що через 10 років найбільш просунуті керівники американських компаній почали використовувати тимбилдинг - не до кінця розуміючи цю штуку.

такі психологічні прийоми більше були схожі на театральну виставу: всі співробітники вбиралися в костюми певної історичної епохи і розігрували сценки.

Пострадянським країнам знадобилося не одне десятиліття, щоб зрозуміти, наскільки корисна ця методика для перетворення окремих особистостей в повноцінний колектив.

Лише на початку ХХ століття в Україні та Росії стали проводити бізнес-тренінги.

Кілька років вони залишалися єдиним варіантом тімбілдінга, а вже потім підтяглися різні спортивні і культурні заходи.

Керівники компаній, які повірили в ефективність тімбілдінга, змогли добітьcя відмінних результатів:

• перетворити конкурентів у партнерів;
• змусити їх довіряти один одному;
• створити той самий «командний дух», про який твердять всі керівники;
• перевести ставлення членів колективу з площини «робочі» в «дружні»;
• залагодити конфліктні ситуації;
• згладити гострі кути;
• гармонійно впровадити нових співробітників в колектив;
• підвищити працездатність і багато іншого.

На сьогоднішній день для згуртування колективу використовується кілька варіантів тімбілдінга.

Види тімбілдінга:

1. Спортивний - своєрідні ігри та змагання, часто - на свіжому повітрі.
2. Історичний, завдяки якому можна перевтілитися хоч в Клеопатру, хоч в Наполеона.
3. Психологічний - різноманітні тести, тренінги, завдання, пов`язані з психологічною тематикою.
4. Творчий - ви з колегами малюєте разом стінгазети, ставите п`єсу, створюєте музичну групу і т.д.

Тимбилдинг. Що це за звір?

«Окремо ми - краплі, разом ми - океан!»

Моя подруга Юля 3 роки працювала адміністратором салону краси.

Що колективчик, що керівництво там було ще те: справжній тераріум.

Та й сама робота була нелегка, клієнтура суцільний VIP, так що приходила подруга після 13-тічасовой зміни, як вичавлений лимон.

Завжди скаржилася: «Робота рухалася б набагато легше, якби ці гадини розуміли, що колектив - це не вороги, про яких потрібно брехати і на яких потрібно доносити начальству - а партнери!»

Я порадила подрузі, знаючи, що її директриса вигадала собі, що стала великим психологом - запропонувати провести кілька тренувань з тімбілдінгу.

Юля полізла в інтернет, пошукала необхідну інформацію і на наступний день побігла вся така натхненна до начальства з роздруківками.

Головна змія, навіть толком не глянувши на роздруківку і вигукнула: «Що таке тімбілдінг ?! Чи не забивай мені голову різними дурницями! Іди, попрацюй краще! ».

Подруга, слава Богу, з того салону вже пішла і благополучно працює в іншому місці, але мені чомусь здається, що подібних горе-начальниць повно навколо.

Вони не хочуть удосконалювати свої руководительских навички, не хочуть вивчати нові методики, а просто просиджують в кріслі, чекаючи чергової зарплати ...

А як же розвиток?

Тимбилдинг - це весело, чорт забирай!

Недалекі керівники аргументують неможливість проводити тренінги тим, що в будні дні потрібно переривати робочий процес, а у вихідні ніхто зі співробітників не захоче стирчати на роботі.

Але ж одна справа - необхідність приходити на роботу і задихатися в офісі від нудьги, а зовсім інша - провести час не тільки з користю, але і з задоволенням.

Тимбилдинг - це веселе заняття, якщо його правильно організувати, звичайно.

Навіть, якщо співробітники будуть упиратися, то завжди можна використовувати залізний аргумент!

У одного мого знайомого тимбилдинг раз в місяць - обов`язкова умова.

Каже, коли шеф вперше сказав, що потрібно буде прийти на роботу в суботу, ми «Фука» і «Нека», але він пригрозив, що всі, хто не прийде, будуть позбавлені премії.

Зрозуміло, з`явилися всі, але було так весело, що мій знайомий тепер зі своїми колегами, кожен раз з нетерпінням очікують наступного заняття.

Як змусити себе працювати - корисні поради

Щоб сам колектив був зацікавлений в регулярних навчаннях, не проводьте їх постійно в офісі.

виїжджайте:

• на природу;
• в спортивно-розважальні центри;
• в театри;
• в музеї і т.д.

З керівництвом цих організацій завжди можна домовитися, щоб не платити оренду.

А ось в цьому маленькому, але такому пізнавальному відео -

ви відразу зрозумієте, що таке тімбілдінг!  # 128526;

Дивимося!

Тимбилдинг - це своєрідна гра

Якщо ви націлені на результат, то краще довірити проведення занять професійного тренера.

Але, якщо особливих проблем в колективі немає, то можна розробити програму і самостійно - спеціалізованої літератури вистачає.

Найбільшим успіхом користується спортивний або творчий тімбілдінг.

Щоб їх реалізувати, досить згадати дитячі ігри.

наприклад:

1. Крокодил.

   У шкільні роки на всіх днях народження ми грали в неї.

   Потрібно було показати без слів предмет, фільм, тварина і т.д.

   Впевнена, що ви теж робили щось подібне, тільки, може, називали це по-іншому.

2. Шикуйсь.

   Команда отримує завдання: вишикується в геометричну фігуру (квадрат, коло, трикутник) або вишикується в шеренгу за віком, росту, кількості букв в імені і т.д.

3. Перетягування канату.

4. Побудувати з кубиків найвищу піраміду.

5. Пишемо розповідь разом.

   Кожен учасник пише на листочку пропозицію, потім згортає аркуш і передає його наступному.

   Той пише щось своє, не бачачи попередніх фраз.

   А в кінці веселий розповідь зачитується аудиторії.

   P.S. це моя улюблена гра! 

Як бачите, зрозуміти, що таке тімбілдінг, нескладно, як і втілити цю методику в своєму колективі.

Якщо ви хочете, щоб на вас працювали не окрема особа (які хочуть лише відсидіти належний їм час і швидше втекти додому), а єдиний організм - тоді пора писати сценарій.